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劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期未签订劳动合同的补偿
更新时间：2023-04-09 10:29:18
问题描述：
试用期
未签订
劳动合同
的补偿
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你好，建议及时要求
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，如果不签可以去投诉。
2021-06-13 14:12:38
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人 · 响应时间
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试用期没签劳动合同的赔偿：如果用人单位超过一个月不签合同，要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资。如果用人单位在一个月之内签订好了合同的，则就是合法行为，不需要给付赔偿。
2023-04-09 10:29:18
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试用期不签劳动合同可以赔偿吗
劳动合同纠纷
495
试用期内未签订劳动合同需要赔偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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试用期解除劳动合同有补偿吗
劳动合同纠纷
3727
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
用人单位试用期未签订劳动合同
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
签订劳动合同可以没有试用期吗
没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况，用人单位一时没有与员工签订劳动合同，此时也是可以做出试用期约定的。
全部3个答案 >
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试用期过了没有签订劳动合同怎么赔偿
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
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未签订劳动合同补偿
这是可以去社保局投诉处理a
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试用期过了未签合同的补偿
可以主张未签合同期间的双倍工资！
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超试用期劳动合同未签订的补偿问题
你好，可以要求支付双倍工资和补偿金，建议和我电话联系祥谈。
全部2个答案 >
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试用期未签订劳动合同
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
全部6个答案 >
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我们自己找工作吧。但是没有看到签合同。我们能让老板结清工资并立即赔偿吗？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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退休人员与单位签订什么合同？
您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同
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在职员工只是在公司外注册但未经营的普通员工。他们被公司发现后能得到解雇补偿吗？
你好能否说说具体情况呢
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被迫离职的通知书交给公司后能离开多少天？
如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班，或者是按照公司相应的规定，在离职的后一天也
全部1个答案 >
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你们好在蜜雪冰城签了半年的合同，我想辞职会有影响吗？
你好，劳动法规定辞职应当提前一个月通知单位
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无底薪，纯提成的劳动合同怎么写
可以签订无底薪纯提成合同，但需注意明确提成比例、计算方式，并约定支付周期和条件。同时，应加入违约责任条款，保障双方权益。合同签订前建议咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
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你好，我是实习生，没有签订劳动合同，能直接不干吗？
可以直接离职或与单位协商离职时间。如决定直接离职，应通知单位并确保工作交接无误；如希望协商离职时间，可与单位沟通后确定具体离职日期，以保证双方权益。
全部3个答案 >
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今天去面试让我交了380元的服务费合理吗
试被要求交服务费，可拒绝并举报。如已交，可要求退还。选择处理方式时，应优先考虑保护自身权益，及时咨询法律专业人士，避免造成更大损失。
全部3个答案 >
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