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您好，孕妇试用期最后一天，公司要和我终止合同
更新时间：2023-04-09 10:09:41
问题描述：
您好，孕妇
试用期
最后一天，
公司
要和我终止
合同
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试用期怀孕被辞退的，用人单位属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。或者劳动者向劳动行政部门投诉，也可以向有关部门申请劳动
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2023-04-09 10:09:41
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试用期合同可以随时解除嘛？
劳动合同纠纷
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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
你好，我和公司签订了试用期合同。 合同上写着，按照公司的规定，工资是3000元，最后公司有权在试用期
关于用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
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员工试用期工作总结
工作总结范文
我跟公司签了一个月的试用期合同，4个月后公司主动辞退我，离职以后，我违反了试用期合同，有没有关系
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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在北京工作，三个月试用期马上到，公司要跟我解除合同，试用期可以提前三天就可以
试用期提前三天通知可以解除合同
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跟公司签订的是试用期合同，我在试用期最后一天提出辞职，请问我这样合理吗？
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七
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今天是试用期的最后一天，请问可以直接走人么？我之前跟公司只签订了三个月的试用期合同。
你好， 试用期内提前三天辞职
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在公司上班了五天了，店长说试用期三天，我已经过了试用期了，没有签订劳务合同。如果她现在开除我，我还有
1.试用期是劳动合同的相关规定，如果约定了试用期，经试用期后应享受试用后待遇；2.劳务合同为一般民事合同，不同于劳动合同，但仍然可以要求支付相应的劳务报酬。
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确保合同合法有效，学校应审查水卡公司的资质和信誉，明确双方权利义务，遵守招投标等程序。同时，合同条款应清晰明确，避免模糊表述，必要时可请专业律师审核。
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合同缺少生效条款，常见处理方式是协商补充或依法确定。选择协商补充时，应注重双方意愿和一致性；选择依法确定时，需考虑合同其他条款和交易习惯，以及可能涉及的法律规定
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合同标的物是什么
合同标的物处理方式多样，常见有协商、补充协议、法律诉讼等。选择时，应考虑合同性质、双方意愿、成本效益等因素。例如，在买卖合同中，若标的物有瑕疵，双方可先协商解决
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您好，我有合同纠纷问题
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