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用人单位没签劳动合同怎么补偿
更新时间：2023-04-09 09:13:29
问题描述：
用人单位
没签
劳动合同
怎么补偿
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你好，请问上班多久了呢
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您好，是产生什么
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你好，建议及时要求用人单位补签订
合同
，如果不签可以去投诉。
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员工未签订劳动合同的补偿方法：
1、用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资；
2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。
因此，双方超过期限未签订劳动合同，不影响
劳动关系
的存在。
2023-04-09 09:13:29
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劳动合同没签怎么赔偿
劳动合同纠纷
4060
单位没签劳动合同怎么赔偿
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
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没签劳动合同遭辞职怎么补偿
劳动合同纠纷
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没签劳动合同工伤怎么赔偿
工伤如何赔偿
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没签劳动合同离职有怎样的补偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月
全部2个答案 >
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单位不签劳动合同怎么赔偿
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
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没签劳动合同被公司辞退怎么赔偿
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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没签劳动合同怎么补偿？
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付一年内的双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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用人单位没签正式劳动合同应该怎么补偿
如果没签劳动合同，用人单位应当自用工之日的次月起开始支付双倍工资。
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用人单位没签正式劳动合同应该怎么补偿
不是。。。
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没签劳动合同，如何补偿
你好，没签订合同的要支付双倍工资。
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我每小时工作一次。我不想工作八天。如果我不签合同，对吗？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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在工厂工作了10天，想辞职不辞职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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解雇员工的赔偿标准是什么，2023年的最新规定是什么
你好，建议协商解决
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假如工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？
你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定
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如果员工因非法经营给公司造成损失，你应该赔偿多少？
你好，具体发生什么事情呢
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距实习期还有一个星期能上高速吗
实习期驾驶人上高速的常见处理方式包括：1）寻找符合条件的驾驶人陪同，确保安全驾驶；2）选择其他道路或交通方式，避免上高速。选择时，应考虑个人驾驶技能、路况及交通
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我在珠海工作，现在已经离职
员工离职时，用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同的证明，同时支付工资、经济补偿金等劳动者应当获得的报酬。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明，是用人单
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想问下职工6月份满60周岁，达到法定退休年龄，达到年龄公司可以解除劳动关系吗？需要支付经济补偿金吗？
达到法定退休年龄后，常见处理方式有终止或继续劳动关系。选择终止的，应协助办理退休手续；选择继续的，应维持劳动合同关系。具体选择应基于双方意愿、劳动者社保缴费情况
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