公司岗位调动但是我不接受现在公司发了返岗通知书给我我该怎么做

更新时间:2023-04-09 08:31:59
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公司岗位调动但是我不接受现在公司发了返岗通知书给我我该怎么做!
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    单位进行调动需要与劳动者协商
    2021-06-13 21:57:57
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    可以去劳动仲裁处理的
    2021-06-13 22:03:33
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    如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁
    2021-06-13 22:06:58
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    公司员工不服从调动,有三种处理方法:
    1、公司员工不服从调动,员工可以跟公司协商解决;
    2、公司和员工协商不一致的,那么可以申请劳动仲裁;
    3、对劳动仲裁不满意的,那么可以向人民法院提起诉讼。
    公司可以调岗调薪的情形有哪些
    1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致;
    2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作;
    3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位;
    4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位;
    5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同,调整员工的工作岗位;
    6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的,在劳动者提出辞职后,可以调整员工的工作岗位。
    2023-04-09 08:31:59
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公司将我调离我现在的岗位我不同意
你好,可以拒绝,主动解除合同的话可以要求经济补偿。请问双方有签订劳动合同吗?工作多久了?有给你交社保吗?你也许可以获得更多赔偿,详细情形可以和我说明一下,我会根
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公司调动我的岗位我不去该怎么办?
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。    2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行
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我现在还在哺乳期,公司要调动我,岗位是一样的,公司以我不服从调动让我辞职,公司应该给我补偿吗
若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错,劳动者解
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公司岗位调动我不去可以吗
要看调动是否合法,是否违反合同约定。
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被公司调动岗位,只是口头形式,我拒绝调岗,但公司以我不工作为由,我该咋么办
在实践中,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支
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公司调动我可不可以不接受
工厂因生产的需要,合理地调动员工的工种,这是工厂的合法权利,但如果工作条件变化较大,且又下调了你的工资及没经过你同意,你可以不去并可要求辞职,工厂应对你进行补偿
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请问签订的合同能不能给别人看?
根据合同约定处理的
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我想问下合同有没问题?
在合同审查时,判断缔约主体是否具有相应的民事行为能力,主要依据其年龄、精神状态及法律规定。通常,成年人具备完全民事行为能力,可独立签订合同。未成年人或精神病人需
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突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好!根据合同约定,双方协商处理
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合同法有哪些风险防范措施
合同风险防范措施多样。可分级管理,明确责任;严格审查合同主体、形式;律师审核确保条款合法。综合运用这些方法,有效降低合同风险。
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框架协议需要加盖合同专用章或公章吗?你需要十字绣印章吗?
如果一方是法人单位或其他组织的,应该加盖
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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