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企业对解除劳动合同的如何补偿
更新时间：2023-04-09 07:47:32
问题描述：
企业
对
解除劳动合同
的如何补偿
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公司解除
劳动合同
的补偿：
1、违法解除劳动
合同
的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；
2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；
3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。
《
劳动合同法
》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-09 07:47:32
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