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法律问答
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劳动合同纠纷
> 问答详情
哺乳期间解除劳动合同补偿计算
更新时间：2021-06-14 11:59:51
问题描述：
哺乳期
间
解除劳动合同
补偿计算
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用人单位
如果提前解除了劳动者的
劳动合同
，那么经济补偿是怎样的，用人单位
解除劳动合同补偿金
的计算，这些问题我们都要一一了解清楚。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的
劳动报酬
2021-06-14 11:51:50
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劳动者
在产期和哺乳期内，用人单位不得
终止劳动合同
。如果用人单位向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
2021-06-14 11:55:02
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哺乳期间无固定期限劳动
合同解除
赔偿标准：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等。
2、哺乳期解除劳动合同属于单位违法解除劳动合同，可以要求双倍支付经济补偿金等等
2021-06-14 11:59:51
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