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公司一般过三个月就帮助员工交五险一金吗
更新时间:2021-06-14 17:15:24
问题描述:
公司
一般过三个月就帮助员工交
五险一金
吗
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
和
生育保险
,及
住房公积金
。公司交五险一金按本人实际工资计算的
2021-06-14 17:11:26
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法律规定是必须缴纳的
2021-06-14 17:15:24
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公司必须给员工缴纳五险一金吗
企业法律顾问
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一般企业交五险一金多少钱
法律分析:用人单位为员工购买五险一金的标准与公司上市与否无关。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和
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试用期给交五险一金吗?
劳动合同纠纷
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五险一金自己交多少钱
社保
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公司三个月后才交五险一金
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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五险一金大概一个月多少钱
五险一金资讯
在公司上班一般五险一金是自己交吗
不用,五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是,养老保险缴20%,医疗保险缴12%,失业保险缴2%,而工伤保险和生育保险各在1%左右,住房公积金在4%
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企业三个月后才交五险一金对吗
对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失
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五险一金公司交多少钱
只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。 依据《劳动合同法》 第四十
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公司必须为员工缴纳五险一金吗
法律规定是必须缴纳的。
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我在公司交了两个月的五险一金 但
可以申请劳动仲裁
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公司解除劳动合同,什么情况下可以诉求2n
诉求2n赔偿的常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性。协商快速且成本较低;调解可借助第三方力量;诉讼则具有法律强制力,但成本和时间消耗
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在公司被领导逼成抑郁症该如何赔偿?
多严重的抑郁症?如果在医疗期内,单位不能解除合同。违法解除的要支付赔偿金
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想请假,班主任不请假,违法吗?
得结合具体情形确定
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如果被解雇的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
法律分析:经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁,用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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当你提出赔偿时,怎么办
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工龄36年,离退休不满5年,可以协议解除劳动合同吗
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