极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

在吗，单位没和我签署劳动合同，离职需要写离职申请吗

更新时间：2021-06-14 21:17:59
问题描述：
在吗，单位没和我签署劳动合同，离职需要写离职申请吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
自动离职需要写离职通知吗
自动离职需要写离职通知吗
劳动合同纠纷 555
公司制度是离职前一个月要写申请离职书，他并没有向我告知需要写申请离职合同，现在我能离职吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同期满可以直接离职吗
劳动合同期满可以直接离职吗
解除劳动合同 3612
离职和辞职有区别吗
离职和辞职有区别吗
劳动合同纠纷 355
辞职写离职原因，本人在一家公司辞职，已经转正，离职申请表写的第二天离职
你好，您的诉求是什么呢？可以详细说说。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职和辞职有区别吗？
离职和辞职有区别吗？
劳动合同纠纷 955
我没有与公司签订劳动合同，离职也许要写离职申请吗？
你好，看公司有无给你交社保。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司破产了，需要解除劳动合同，人事部门通知过了离职了，写离职证明是个人原因离职，这样合理吗
用人单位未缴社保的：员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴； 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做了一个月零两天没有签劳动合同，离职需要写离职申请吗？？
(一)呈批。对犯罪嫌疑人监视居住，办案部门应当制作《呈请监视居住报告书》，并附有关材料，报县级以上公安机关负责人批准。《呈请监视居住报告书》内容包括：简要案情
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位之前签了劳动合同，后面我又怀孕了，现在叫我离职，但是也写了离职申请了
你愿意继续上班的，可以要求继续上班。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在劳动合同有效期内，单位让我离职，同时写离职手续，请问我是否要签？
员工离职赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有和单位签劳动合同，离职时要写离职报告吗?
在一年内可以要求双倍工资赔偿的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人为公司采购管理员工，因签单被供应商起诉该怎么办
协商处理，如果协商不了，你可以起诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如员工辞职了，不让他走怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同丢了会补办吗
法律分析：劳动合同丢失是可以补办的。劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与员工签订合作协议是否合法？
你应先确定你与业务员之间的关系，到底是一种合作关系还是劳动关系，再来谈签什么协议。简单地说，你如果要求业务员接受你们的劳动管理，就属劳动关系；而如果只是普通的合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
分公司会和员工签劳动合同吗，法律上如何认定
法律分析：分公司，分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，并且可以与职工签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
福州律师
同城律师：
长乐区律师 福清市律师 连江县律师 罗源县律师 闽侯县律师 闽清县律师 平潭县律师 永泰县律师 鼓楼区律师 台江区律师 仓山区律师 马尾区律师 晋安区律师
律师解答动态
2分钟前
郑伟律师
近期帮助 2166 人
如果买保险！当时不懂的保单什么意思！卖保险人人连忽悠带骗买完了才知道！这个可以投诉卖保险人么
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111802 人
银行存单被拍照了会有风险么
8分钟前
赵红生律师
近期帮助 41436 人
欠朋友钱还上了后他张口要利息
10分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14647 人
我在两年前买了一套还建房跟卖家签了还建房买卖合同，卖家不退钱，这种情况我怎么办？
10分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14647 人
法院已判决，老赖无财产，当时借钱的时候是已欺骗隐瞒的方式借的钱，怎么让他诈骗入刑
18分钟前
闫立波律师
近期帮助 848 人
企业让回家待岗。待岗期间应该给交社保吗
48分钟前
刘同发律师
近期帮助 165352 人
被告以超出诉讼时效为由抗辩，因为有分家单，分家单明确记载，我们没有权利主张的情况下怎么算诉讼时效
1小时前
河南光法南阳律师
近期帮助 28837 人
未成年打成年的然后还手了算不算正当防为？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd