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经济补偿赔偿金代通知金
更新时间：2021-06-14 23:21:49
问题描述：
经济补偿
赔偿金代
通知
金
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代通知金属于
经济补偿金
吗：代通知金与经济补偿金对单位来说是两种性质截然不同的责任，对于
劳动者
来说，也是两种性质不同的权利，劳动者可以一并向单位主张
2021-06-14 23:17:10
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代通知金是指在符合《
劳动合同法
》第四十条的规定的情形之一时，
用人单位
没有选择提前30天以书面形式通知劳动者，而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者
解除劳动合同
，经济补偿金是在
劳动合同
解除或终止后，用人单位依法根据劳动者在本单位的工作年限和其工资标准一次性支付给劳动者的经济上的补偿
2021-06-14 23:19:21
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经济赔偿金和代通知金是不可以同时主张的。《劳动
合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2021-06-14 23:21:49
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