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单位拖欠工资打xxx就让等

更新时间：2021-06-15 11:07:14
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单位拖欠工资打xxx就让等
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可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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请问我们这一直不开工资，我们就一直等着开发商拨款，这样我们找劳动局管用么
赶紧找吧，找大包或者二包
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我在美发店上班.干了一个月感觉上班时间太长.就要辞职然后老板说只发20天工资.压我10天.我该怎么办
举报到劳动监察大队
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60多个同事通过寻求法律援助和酒吧老板交涉，劳动仲裁已经判决酒吧老板偿还拖欠的工资和加班费，怎么办
可以委托专业的律师全程代理。
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公司就不按时发放我的工资，公司这种做法对吗？我如何让公司按时发放我的工资？
咨询者你好：公司的做法不对。
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先问一下如果工作六年，如果续约怎么签
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我在这所学校工作了18年。现在我被告知我被解雇了，因为我没有教师资格证书。我能得到一年一个月的补偿吗
学校存在违法解除劳动合同的情形，你可主张双倍的经济补偿金
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我提前一个月辞职了。要是我不放手呢？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是物业公司的保安：辞职：物业公司扣我300元合理吗？
可以协商或者仲裁解决
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参加公司面试，但没有办理入职
你好，可以和单位协商处理
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试用期签了2个月劳动合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗？
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和通知解除。如双方达成一致，可协商解除；如单位不同意，劳动者可在试用期内提前通知单位解除劳动合同。
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试用期签了2个月合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗？
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致，通常更和平；劳动者单方解除则更灵活，但需确保合法合规。选择哪种方式应综合考虑实际
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只签了三份三方协议然后工座机只签了三份三方协议，然后工作了几天，那要提前几天跟工作单位说吗？
你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
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