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孕妇被公司裁员补偿标准
更新时间：2021-06-15 16:06:53
问题描述：
孕妇被
公司
裁员
补偿标准
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2021-06-15 15:56:31
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您好
1、到
辞退
你那天为止，满一年支付一个月的
工资
，不满半年支付半个月的工资。
2、工资应该结算到你到公司上班的最后一天。
3、自愿离职没有补偿。
4、超过一个月不签劳动
合同
应双倍支付工资
2021-06-15 16:03:25
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经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退孕妇是违法法律法规的，可以要求双倍
经济补偿金
2021-06-15 16:06:53
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