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一年前我想辞职，老板没有同意，工资已经拖欠一年，请问现在该怎么办呢
更新时间：2021-06-15 17:43:00
问题描述：
一年前我想
辞职
，老板没有同意，
工资
已经拖欠一年，请问现在该怎么办呢
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2021-06-15 17:32:25
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2021-06-15 17:38:08
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如果
用人单位
有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2021-06-15 17:43:00
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工资拖欠一个月该辞职吗
劳动合同纠纷
385
三年没有劳动合同，现在因为老板被迫辞职，拖欠一个月的工资，该怎么办
辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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没有劳动合同辞职老板故意压工资怎么办
劳动合同纠纷
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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三年没有签订劳动合同，现在因为上司的原因不得不辞职，工资拖欠一个月的话，该怎么办呢
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资资讯
我的工资拖欠了一个月，我不知道该怎么办。
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求： 1、支付未签书面合同赔偿金； 2、补上社会保险； 3、支付经济补偿金； 4、支付加班费、拖欠的工资及
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老板拖欠工资一个多月，已经离职。工资也没有，这种情况该怎么办呢
你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法
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离职后，老板拖欠一个月工资不给，没有劳动合同，该怎么办
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
全部4个答案 >
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单位拖欠我半年工资，我想辞职，该怎么办
可以申请仲裁
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工资拖欠已经两年，要辞职，老板还是不给拖欠工资，我该怎么办？
申请劳动仲裁，如自己不懂可以委托律师
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工资拖欠已经两年，要辞职，老板还是不给拖欠工资，我该怎么办？
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员工无端辞职应如何妥善处理？
员工无端辞职应谨慎处理。首先，与员工深入沟通，了解辞职真实原因；其次，根据原因采取相应措施，如改善工作环境、解决待遇问题；最后，确保依法办理离职手续，避免法律纠
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劳动监察队，报案一个多月了，这样向哪里投诉啊
你好，根据具体事实而定
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郑州劳动律师费?
劳动纠纷的律师费标准的规定：如果有政府指导价的，则按照该价格来收费；如果没有政府指导价的，则律师事务所与委托人可以根据该纠纷耗费的工作时间、法律事务的难易程度、
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未毕业的实习生被实习单位解雇有补偿吗？
按三方协议约定处理
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劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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