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劳动合同纠纷
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入职没签劳动合同，没缴纳社保提前一个月离职不批，无理由被开除这种情况该怎么办
更新时间：2023-04-08 20:42:15
问题描述：
入职没签
劳动合同
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社保
提前一个月
离职
不批，无理由被开除这种情况该怎么办
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没有签
合同
提前一个月辞职不批，可以辞职走人，不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续时，可以提起
劳动争议
仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。
如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿。
2023-04-08 20:42:15
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