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劳动合同纠纷
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没有欠条和合同能去劳动局告他么
更新时间:2023-04-08 19:27:06
问题描述:
没有
欠条
和
合同
能去劳动局告他么
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可以向
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监察大队投诉解决
2021-06-16 18:09:14
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你好,可以
起诉
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你好:可以起诉解决看
证据
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没有劳动合同能到劳动局去告。没有劳动合同,但是只要要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者到
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
。
劳动关系
是以事实为依据的,劳动合同不是必要条件。
2023-04-08 19:27:06
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没有劳动合同能到劳动局去告吗
劳动合同纠纷
200
你好。如果没有合同没有欠条能直接去法院起诉么
临沂征地时,安置费支付需根据具体情况来定。若居民由农村集体经济组织或其他单位安置,安置补助费支付给相关组织;若居民不需统一安置,安置费直接支付给居民。依据《中华
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没有借条可以起诉吗
借条范本
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没欠条可以起诉吗
欠条
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没有欠条,能去告他吗
应当收集其他证据,比如录音、短信、微信、银行转账等。
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欠条日期过了还能起诉吗
债务债权
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没有欠条,也没有合同可以向劳动局报案吗?
当事人以签订买卖合同作为民间借贷合同的担保,借款到期后借款人不能还款,出借人请求履行买卖合同的,人民法院应当按照民间借贷法律关系审理,并向当事人释明变更诉讼请求
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有合同没有欠条到劳动局怎么能要回钱
讨薪法律途径: 1、先协商 先争取协商解决。 2、拨打 12333、 12348、12351咨询并获得维权帮助: 劳动保障监察部门的热线:12333 司法部门的
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没有欠条可以去劳动局告吗
可以向劳动保障监察大队投诉解决。
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凭欠条没有合同能起诉吗
可以起诉对方偿还借款
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你好,没有劳动合同拖欠工资能去告劳动局告吗
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
全部4个答案 >
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可以去劳动局告他吗?没有欠条的。
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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公司要求员工在公司食堂吃饭,并强制扣除费用。公司不违反劳动法
你好,您这边有公司强制员工消费的证据吗,之间证据,间接证据都是可以的,如果可以证明,你可以通过诉讼拿回这笔钱
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我是临时工老板,他不满意,告诉我试用期一天只有80
你好,可以申请劳动仲裁
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饿了自己离职,不删账号怎么办?
你好,你离职已经多久了呢
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被迫离职,不赔偿,离职原因必须写成个人原因,这件事怎么办?
可以申请劳动仲裁
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我在一家物业公司上班,在下班后,业主找到我或熟人介绍清运垃圾,现公司讲我踏公司红线,要求解除劳动合同
在办理工作交接时,你需要注意以下几点:首先,确保交接内容全面、准确,包括工作进度、重要文件、客户信息等;其次,与交接人进行充分沟通,确保对方能够理解和接手你的工
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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