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解除劳动合同给予补偿吗
更新时间:2021-06-16 20:12:50
问题描述:
解除劳动合同
给予补偿吗
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要看你以什么理由要求解除
劳动合同
2021-06-16 20:03:04
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平均5分钟内
咨询我
如果是
用人单位
有违法情况(比如未买保险、未提供
劳动保护
等) 你主动提出
解除合同
仍然是有
经济补偿
的
2021-06-16 20:07:08
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平台法律顾问团队
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劳动者
主动解除劳动
合同
是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2021-06-16 20:12:50
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解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
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为什么解除劳动合同的补偿如此之少
用人单位单方解除劳动合同通常需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
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正常的解除合同,用人单位应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在本
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解除劳动合同经济补偿金规定
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解除劳动合同补偿
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公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
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这个要看你们的员工手册或员工纪律里面是怎么规定,如果损失较轻,且无明确纪律规定,则单位无权解除与你的劳动关系,你可以要求对方支付经济补偿金
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劳动合同解除
可以要求经济补偿金。
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解除劳动合同
公司倒闭,公司与员工的劳动合同自然终止,公司须支付员工经济补偿金。但是,你要注意公司是否真的已经倒闭。
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解除劳动合同
《劳动法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以你写个书面文件,30日后劳动关系自动解除。
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我2023年1月份被派遣到A公司工作,我到2023年8月份工龄是10年,请问我2023年的年假怎么计
您2023年的年假计算方式为累计工龄法,依据相关法规,工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假,可申请劳动仲裁。
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