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工作了6年,被辞退了,期间没有签订过合同,该怎么要赔偿
更新时间:2023-04-08 18:26:24
问题描述:
工作了6年,被
辞退
了,期间没有签订过
合同
,该怎么要赔偿
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法律分析:没签合同被辞退怎么赔偿. 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除
劳动关系
时,需要依法向员工支付经济补偿金,《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。 而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同 (包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、 工伤 、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。
2023-04-08 18:26:24
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