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公司搬迁离职补偿金标准
更新时间:2023-04-08 18:01:19
问题描述:
公司
搬迁
离职补偿金
标准
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因公司搬迁员工
离职
的赔偿规则为:
1、劳动
合同
经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算;
2、经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
3、六个月以上不满一年的,按一年计算;
4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。
用人单位不予赔偿的,可以申请
劳动仲裁
。
【
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劳动法离职补偿金
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