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在本市内厂搬到30公里处去，不去的员工有没有赔偿？
更新时间：2021-06-17 09:26:07
问题描述：
在本市内厂搬到30公里处去，不去的员工有没有赔偿？
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您好，如果原公司只是在市内搬迁、
法定代表人
变换、股东 变更、
公司名称
变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担
经济补偿
及其 他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付
经济补偿金
和其他损失
2021-06-17 09:17:59
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劳动合同
变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动
合同
无法变更。
根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-06-17 09:26:07
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