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我在私企单位工作了十一年，未签订劳动合同，但是单位一直给交五险。如果提出辞职能有什么补偿吗辞退和主动辞职的补偿区别是什么？

更新时间：2021-06-17 16:45:59
问题描述：
我在私企单位工作了十一年，未签订劳动合同，但是单位一直给交五险。如果提出辞职能有什么补偿吗？辞退和主动辞职的补偿区别是什么？
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您好，我在单位工作十年，没交社保也没签劳动合同，现准备辞职，请问可以得到什么补偿
单位不为我缴社保，应如何“赔偿”？根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。 社会保险法 第四条　中华人
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在公司工作了十几年的老员工，主动辞职有劳动补偿吗
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员工主动辞职可以要补偿吗?
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一直自己交保险。辞职的话能有什么补偿？自己主动辞职和单位辞退 补偿一样吗
调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要
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老员工主动辞职补偿包括什么
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你好，我在公司工作十年了没有签订劳动合同想辞职，能有什么补偿
首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而
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单位没有签订劳动合同 没有交社保 我现在已经提出辞职 请问能得到什么补偿？
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动
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我在单位工作七年，未各种交保险，未签订劳动合同，单位开除了我能得什么补偿
可以申请劳动仲裁
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在公司已经工作了三年半了，没给我签定劳动合同， 但每月交了社保，如果公司解雇我，能有什么赔偿， 假如
你好！ 没有签合同的话，可以要求公司支付双倍工资差额 公司解雇你的话，你可以得到经济补偿 网上说不清楚，欢迎来电咨询。
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在公司工作好几年，没签订劳动合同，自己辞职能得到什么补偿？谢谢
能拿到08年1月以后双倍工资。
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单位未签合同，我辞职有什么补偿
1、未签合同双倍工资赔偿，补缴保险 2、可以作为证据 3、如果你不是在单位工作，是给个人干，就不能申请仲裁。
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有人说女性产假是158天，有人说98天是怎么回事
可以向工会反映解决
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签订劳动合同后，还可以申请三支一扶吗？
“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是：大专以上的应届未就业毕业生，或者择业期内未就业毕业生。首先，应届未就业“毕业生”指的是毕业了的学生，也就是不论年龄、
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扣除工资。合理合法吗？
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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我和中介签了合同，没有完成工期就离开了，这合法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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我是一名护理实习生，医院春节假期只有三天
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
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单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。
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