公司不用支付经济补偿金

更新时间:2021-06-18 09:21:46
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    主动辞职单位不需要支付经济补偿金,根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
    2021-06-18 08:55:45
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    劳动合同解除或终止后,用人单位无须支付经济补偿金的情形
    1、由劳动者提出,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。
    2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同
    2021-06-18 09:10:39
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    临时工满足以下支付经济补偿情形之一的,用人单位是需要支付经济补偿金的:
    (一)劳动者依照劳动合同
    法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的等等
    2021-06-18 09:21:46
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请问公司还需支付经济补偿金吗?要支付我经济补偿金吗?公司要支付我经济补偿金?
劳动合同到期终止时,在两种情况下,用人单位需要对你进行补偿:<p> (1)用人单位决定终止劳动合同,不再跟劳动者续订劳动合同的;<p> (2)用人单位降低了原合
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要求公司支付拖欠工资及被迫辞职的经济补偿金,但不同意支付经济补偿金。是否还能向仲裁申请让公司支付经济
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位
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我可以要求公司支付经济补偿金吗?
单位解除合同哪些情形需付经济补偿:   一、需要经济补偿的有以下两种情况:   (一)非因劳动者过错的单方解除。  劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
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用人单位未支付经济补偿金,劳动者可否要求支付额外的经济补偿金?
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为
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用人单位解除劳动合同是否需要向劳动者支付经济补偿金
1、需要的,每工作一年,补偿一个月 2、维护当事人的合法权益系律师法赋予律师的首要职责,建议留存本律师联系方式,需法律帮助电联预约本律师,携带材料至我所面谈。
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给了2个月的经济补偿金。可领导说没有经济补偿金了。我该怎么办!
可以去询问机场是否有这个合同以及是否已经支付给消防队了。然后和消防队的领导协商。你和消防队是劳动关系还是服役?如果是服役消防兵的话,那就不适用劳动法了。 符合
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购买墓地后可以退还,签订合同还款
需要看合同是如何约定的了
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未成年人可以去实体店买手机吗?
法律分析:卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律,即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国16岁
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没签合同,可以退吗?
你好,协商不成起诉处理
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我在网上兼职,先交了五十元的押金,然后有叫我签了一个4200元的分期合同,请问可以退吗
能否退押金视情况而定。先查看合同条款,若无违约条款可协商退还。如协商不成,且属劳动合同,可要求全额退还;如属交易合同,定金不超标的20%可能不退,超出部分可要求
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三方协议合同
如果三方协议合同存在争议,首先可以尝试通过友好协商来解决。协商无果时,可以根据协议中的约定选择仲裁或诉讼方式解决。仲裁具有一裁终局的特点,而诉讼则通过法院来判定
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后立合同,合同已经按先立合同履约一段时间。是否可以主张后立合同覆盖先立合同?
您好,如果后合同对先立合同相关条款做了改变,没有做特殊情况说明的情况下,一般相冲突的条款以后的合同为准,两个合同没有相冲突的条款均生效。
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