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劳动合同问题，是否有赔偿

更新时间：2021-06-19 10:36:15
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劳动合同问题，是否有赔偿
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公司不买社保是违法的；不需要支付违约金；两年期的合同试用期不能超过2各月
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劳动合同赔偿问题
可以依法解除其劳动关系。
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劳动合同赔偿问题
可以到劳动监察大队投诉，后者申请仲裁； 无论什么岗位只要加班都有加班费的。
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关于劳动合同赔偿问题
合同有效，可以要求补偿以及赔偿
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我想知道我大专还没毕业还没有去实习我已经线上入职了别的公司影响我后面实习毕业么我入职了别的公司我去别
线上入职不影响实习和毕业，但需注意实习单位的要求。常见处理方式包括与实习单位沟通、调整工作时间或选择其他实习机会。选择处理方式时，应综合考虑学业、工作和个人发展
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入职不到一个月就被解雇了，没有签订劳动合同
你好：申请劳动仲裁解决
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离职后发现工作失误，公司要求赔偿损失合理吗？
你好，如果确实给公司造成了损失需要补偿，建议履行
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自动离职是否视为支付？
你好，每工作一年支付一个月工资
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实习生签了6个月的实习协议，但是我工作了5个月想走吗？
你好，根据协议约定处理
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
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辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径
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与公司已签订劳动合同，但公司超出入职时间一直未通知入职，并一直找理由拖延，这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 收集证据，如与公司沟通记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
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