什么情况下支付双倍的补偿金

更新时间:2021-06-19 14:14:07
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    您好!被企业无故辞退或者不签订劳动合同,可主张双倍赔偿。合同到期不续签,调岗不能胜任,工伤医疗期满调岗不能胜任工作,签订劳动合同有客观原因导致合同无法履行,可主张经济补偿金
    2021-06-19 13:52:02
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    您好,具体是什么情况
    2021-06-19 14:04:05
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拖欠工资支付双倍的经济补偿金
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经
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劳动者有双倍经济补偿金吗
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什么是双倍补偿金
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于1996年7月到公司.2009年6月至2012年6月签定固定期限3年的合同.由于当时公司以公司十年
单位违法解除劳动合同,你可以要求继续履行也可以要求单位支付经济赔偿金,详情电话联系或面谈。
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不行,只能是单位在解除劳动合同或是终止劳动合同时存在违法情况,才可以要求支付赔偿金(二倍经济补偿金),用工的违法行为不能要求双倍赔偿。
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