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我这边是网咖，没有和员工签订劳动合同，员工自己离职了，没有书面申请离职
更新时间：2021-06-19 19:13:46
问题描述：
我这边是网咖，没有和员工签订
劳动合同
，员工自己
离职
了，没有书面申请离职，自己走了，现在对我提起了
劳动仲裁
，说没有和他签订劳动合同
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没签劳动
合同
，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面
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单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮
劳动者
买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张
2021-06-19 18:52:45
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行，提前30天书面形式通知
用人单位
2021-06-19 19:04:06
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申请劳动
仲裁
的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2021-06-19 19:13:46
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