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劳动合同纠纷
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固定期限劳动合同终止后补偿
更新时间:2021-06-19 19:33:54
问题描述:
固定期限劳动合同
终止后补偿
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根据劳动法的相关法律规定,解除无固定期限的
劳动合同
的补偿,具体如下:
1、双方协商解除的,依照《
劳动合同法
》第四十七条规定补偿。
2、
用人单位
单方解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
3、劳动者自己单方面解除的,用人单位不予补偿
2021-06-19 19:11:29
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如果员工连续两次和单位签订了固定期限劳动
合同
,那么经劳动者提出签订
无固定期限劳动合同
的,用人单位应当签订无固定期限劳动合同
2021-06-19 19:23:47
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您好,申请
劳动仲裁
2021-06-19 19:33:54
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固定期限劳动合同到期后有赔偿吗
劳动合同纠纷
280
固定期限劳动合同终止补偿金
您好,没有经过同意变更劳动合同的,可以要求经济赔偿。
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解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
无固定期限劳动合同可以终止吗
劳动合同资讯
无固定期限合同解除劳动合同补偿吗
劳动者有合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
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解除无固定期限劳动合同有补偿吗
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无固定期限劳动合同被终止怎么补偿?
劳动者没有法定过错,用人单位不能随时终止和解除合同。 劳动合同期限就是合同终止期限,只有无固定期限劳动合同才没有明确终止期限。劳动合同终止的情形由《劳动合同
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固定期限劳动合同期满后是否应得到补偿?
没有法律依据,劳动合同期满,合同自然终止,且你自达到退休条件时起,已经不具备劳动合同主体资格,不受劳动合同法的调整
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关于无固定期限劳动合同解除的补偿
建议是申请劳动仲裁维权的
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无固定期限劳动合同的补偿
你好,员工可以要求按工龄支付一年一个月工资标准的经济补偿金。
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没有签合同,违法吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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在教育机构办自考本科理了分期交学费,分3个月,但是现在不想考了,和机构协商没通过有没有办法解除合同?
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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
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劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知,以及单位是否存在违法行为。
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