到达退休年龄需要支付经济补偿金吗

更新时间:2021-06-20 08:24:09
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到达退休年龄需要支付经济补偿金
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经济补偿金支付的标准
经济补偿金支付的标准
劳动合同纠纷 870
经济补偿金的支付标准是
经济补偿金的支付标准是
劳动合同纠纷 220
到达退休年龄解除合同能不能经济赔偿
根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第三条:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请
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到达退休年龄解除合同能不能申请经济赔偿
职工达到法定退休年龄退休的,可以享受基本养老保险待遇,按月领取养老金。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 职工对基本养老金的数
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请问到达法定退休年龄需要支付经济补偿金吗?
退休是没有经济补偿金的。劳动合同法四十四条第二项是不需要支付经济补偿金的。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者
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支付经济补偿金
单位要支付经济补偿金。补偿金从2008年计算
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支付经济补偿金
可以主张
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职工到退休年龄退休的是否支付经济补偿金
要看实际情况,一般不能要求
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关于经济补偿金的支付
需要支付,补偿年限从2008年1月1日起计算,满一年一个月。
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现在公司裁员了。我应该得到多少赔偿?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
调休或支付加班费均可。具体操作为:1. 调休需提前与员工协商,确保调休时间合理;2. 如无法调休,应按平日工资的2倍支付加班费;3. 保留加班记录,以备查验。
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我被厂里面开除了我想要对方赔偿。
如果您因被开除而产生了经济损失,建议您收集相关证据,如工资单、劳动合同、医疗记录等,以证明您的损失。然后,您可以向用人单位提出赔偿要求,并附上相关证据。如用人单
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咨询劳动纠纷。目前协议解除,想了解签署了协议没有进行实际工作对方是无需支付合同内规定的费用吗?
遇到此类劳动纠纷,可先与用人单位协商,要求支付合同内规定的费用。若协商无果,可选择向法院申请民事调解或提起诉讼,要求对方承担违约责任并赔偿损失。
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