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劳动合同纠纷
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达到法定退休年龄经济补偿办法
更新时间:2021-06-21 09:27:37
问题描述:
达到法定
退休年龄
经济补偿
办法
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可以向劳动局投诉的
2021-06-21 08:54:21
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劳动者
到达法定退休年龄,
劳动关系
结束,如双方
继续履行
可视为劳务关系,辞退可协商赔偿,暂无法律支持需支付
经济补偿金
2021-06-21 09:17:20
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已经达到法定
退休
年龄的,公司应该
终止劳动合同
,对于经济补偿金的问题,目前
劳动法
和
劳动合同法
还没有具体的规定。如果终止合同后,还可与员工签订个劳动协议,员工还可以在公司工作,但在法律上公司和员工就不属于法律上的劳动关系了
2021-06-21 09:27:37
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达到退休年龄终止劳动合同经济补偿金
劳动合同纠纷
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a50岁的公司为了达到法定退休年龄而终止劳动合同,能否获得经济补偿?
不需要支付经济补偿金。
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法定退休年龄最新规定2022
退休资讯
企业裁员的法定经济补偿规定是什么
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美团骑手在有通知的情况下提前送达,扣500元工资合法吗?
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你好。公司想方设法以去省外项目为由逼迫员工自动离职
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