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你好，在私企工作了15年，被无过错解聘，没签过劳动合同，能得到补偿么

更新时间：2023-04-08 00:19:42
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你好，在私企工作了15年，被无过错解聘，没签过劳动合同，能得到补偿么
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没签劳动合同，被辞退了，能要补偿吗
没签劳动合同，可以要求双倍工资，经济补偿金，一年工作期间按一个月工资补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁。
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在公司工作8年，没签劳动合同，现在辞职能得到补偿吗？
请问你办理入职手续时，是否有书面文件约定试用期工资？劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。 这些权利包括：取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生
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在单位工作7年，没签过劳动合同，现在单位要辞退，该有什么补偿？
用人单位连续两次签订固定期限劳动合同之后就应该与劳动者签订无固定期限劳动合同，该单位违法。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用
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请问我在私营企业工作12年，现在被辞退，会得到什么样的补偿呢，没有签订劳动合同。
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。 3、应当缴纳社会
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我在单位工作7年，没有签劳动合同，也没有交社保，被辞退，能得到什么补偿？
你好，合同证明有吗？或其他证明劳动关系的证明。
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工作6年了，被公司辞退，没有签劳动合同有济经补偿吗？
合同只有一方签字该合同尚未成立，但如果一方已经履行了合同主要义务，对方接受的，视为合同已经成立。 　　《合同法》 　　第三十二条　【合同成立的时间】当事人采用合
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在私企工作17年，没有劳动合同，如果辞退我，有没有补偿
温 应该支付你一年的双倍工资 十二个月的经济补偿金 如没有保险还需要补交保险馨提示：回答即可得2分，答案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。
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工作3年，没签合同，被辞退，能否给补偿
一般应给予补偿。
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签完实习协议，会怎么样？
可以进行投诉和仲裁
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你好，我想问一下单位解除劳动合同注意事项是什么
单位职工解除劳动合同的注意事项：劳动者预告解除的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内三日以书面形式通知用人单位；用人单位与劳动者协商一致解除，意思
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员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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假如产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？
您好，建议向劳动局投诉处理的
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假如我辞职了，工厂不批准怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可
辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已经到期两三个月了，我能立即走么？
您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职，怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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