无固定期员工经济补偿

更新时间:2021-06-21 17:15:54
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    无固定期限劳动合同解除补偿标准若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金
    2021-06-21 16:53:40
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    如果用人单位是无缘由的辞退无固定期限员工,则要支付相应的经济补偿金。《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2021-06-21 17:06:30
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    无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。无固定期限合同解除经济赔偿:用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同,用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的,应按照劳动者工作年限支付经济补偿金等等
    2021-06-21 17:15:54
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