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企业单方解除劳动合同的补偿

更新时间：2021-06-22 04:39:09
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企业单方解除劳动合同的补偿
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劳动合同法 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二
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关于公司单方面解除劳动合同的补偿
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企业单方解除劳动合同
本案应于解除劳动合同之日起一年内提起劳动仲裁申请，才能获得主张权利。
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做兼职交钱不退怎么办，可以投诉他吗？
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以前是正式工。在工厂里干了六年。年龄有五十岁了。老板就改为临时工。这样有没有赔偿啊?
针对此情况，常见的处理方式有：1. 与工厂协商，要求恢复正式工身份或支付相应补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益
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劳动合同续签年限在法律规定中所允许的最长时限
劳动合同续签年限灵活多样。固定期限合同明确终止时间，适合短期项目。无固定期限合同无确定终止时间，适合长期合作。以完成工作任务为期限的合同，则根据任务完成时间确定
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上班三个月现在闭店了调电然后我上班三个月然后现在闭店没有通知我所以对我进行补偿但是是店长个人名义补偿
店长个人补偿无法代替公司补偿，应要求公司正式处理。处理方式包括：1. 向劳动行政部门投诉，要求公司支付经济补偿；2. 与公司协商，达成补偿协议；3. 申请调解，
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订立无固定期限劳动合同的法定情形是什么
根据具体情况，订立无固定期限劳动合同的处理方式有：1. 双方协商一致，直接签订；2. 劳动者满足连续工作满十年等法定条件时，提出或同意续订时签订；3. 用工满一
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你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，然后现在要扣我1500块钱
公司乱扣工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付
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我父亲以前是煤矿工人，后来和煤矿企业解除劳动合同一直在家务农，子女还可以领丧葬费吗？
领取丧葬费，需先确认父亲是否参加了社保并缴纳了相关费用。若已参保，则子女可凭相关证明向社保机构申请丧葬费。若无社保或证明不全，可尝试与煤矿企业协商。选择处理方式
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷，可申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。
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