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工资拖欠两年了，应该怎么处理

更新时间：2021-06-22 13:51:35
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工资拖欠两年了，应该怎么处理
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比如工资拖欠，我们应该怎么处理
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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请问拖欠农民工工资两年了应该怎么处理
拖欠农民工工资，劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的，除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执
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如果老板拖欠半年的工资要怎么处理，
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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工资拖欠三年了，我该怎么处理
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
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请问律师，拖欠民工工资快两年了，我应该怎么处理
如果拖欠是工资不是劳务费，两年内都没有主动书面主张，或者起诉什么，你1年的诉讼时效已过，只有等对方自愿支付了。
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拖欠三年工资如何处理
您好，可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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底薪迟到扣工资是否合法？
你好，根据公司规章制度处理
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个体户没和员工签劳动合同违法吗，法律怎样规定
个体户不签劳动合同违法。个体工商户需要和员工签劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订
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寒假工人压三天工资，合法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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本人于2017年进入公司签订了一年的劳动合同，现在一年过去了还没签订合同，是否违反了法律法规。
你好，要求公司续签合同，如果公司不续签方能申请劳动仲裁要求经济补偿金
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我是医院的合同工。如果我在合同期内单方面提出离职，我将支付违约金。
劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
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就是未成年签了直播合作协议现在不想干了他让我写合作解除协议那他会不会起诉我
未成年的与人签约，在法律的的行为效力属未定，必须要由法定代理人出面同意，才能生效。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百四十五条 限制民事行为能力人实施的纯
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签约公司，公司没有履行职责想解约，公司不允许
你好，这边按合同约定的进行的呢
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深圳男士15天陪产假是规定一次性休完吗?
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