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劳动合同纠纷
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劳动合同条例关于经济补偿规定
更新时间：2021-06-22 16:54:18
问题描述：
劳动合同
条例关于
经济补偿
规定
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一般劳动
合同
自然终止
用人单位
是无须支付
经济补偿金
的。经济补偿金是按你在用人单位的工作年限计算
2021-06-22 16:27:35
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一般是按
工龄
每满一年支付一个
月工资
为标准支付经济补偿金
2021-06-22 16:41:59
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如果双方继续签订劳动合同，则没有补偿。如果
公司
在没有降低你待遇的情况下你不同意续签，也没有经济补偿。如果公司不同意与你续签，或降低你的待遇要求续签的，可以要求公司支付经济补偿金
2021-06-22 16:54:18
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解除劳动合同经济补偿的规定
劳动合同纠纷
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新劳动合同经济补偿与赔偿条款
一般可以主张经济补偿金按你的工作年限确认每工作一年有一个月的工资作为补偿
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劳动合同法对经济赔偿年限是怎么规定的?
合同法赔偿
用人单位违反劳动合同的经济补偿责任有哪些
违反合同法
劳动合同经济补偿 标准
您好，没有经过同意变更劳动合同的，可以要求经济赔偿。
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劳动合同终止的经济补偿规定是什么
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你好，现行劳动合同法如何规定非劳动合同解雇的经济补偿？
你好，支付经济补偿
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劳动合同申请经济补偿问题
用人单位应否向劳动者支付经济补偿金，有两种不同的意见。 一种意见认为，《劳动合同法》第四十六条第二款第 (二)项规定的由用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致
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劳动合同经济补偿
你可提起劳动仲裁，要求签订无固定期限劳动合同。
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劳动合同终止经济补偿规定
如果不是单位原因而解除劳动合同的 无经济补偿
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关于劳动合同经济补偿
可以得到经济补偿，单位要出具书面证明解除
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关于劳动合同经济补偿
公司不应支付两个月的工资。
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公司无缘无故地将我调到另一家商店。难道我不能去吗？公司是否违反劳动法？
公司有相关的员工手册或者规章制度吗
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生病了，公司不让
你好，建议协商解决
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
你好！这需要根据具体情况进行判断
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实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？
建议到劳动监察大队投诉解决
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实习生离职需要写离职申请吗？
你好！离职应当提前30日通知用人单位
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轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。
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