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工作八年单位辞退，合同没有社保请问我可以申请什么赔偿？
更新时间：2023-04-07 19:00:40
问题描述：
工作八年单位
辞退
，
合同
没有
社保
请问我可以申请什么赔偿？
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可以向单位提出赔偿要求
2021-06-23 11:41:18
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你可以申请
劳动仲裁
主张
经济赔偿
金
2021-06-23 11:52:20
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可以申请
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要求单位支付赔偿金、
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被辞退会补偿社保。劳动者被辞退，即解除
劳动关系
。社会保险缴纳至
合同解除
当月。从合同解除的次月起，劳动者自行缴纳，按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除此之外，没有其他补偿。相关法律规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。
此外，根据《
中华人民共和国劳动合同法
》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位未缴纳社保的，可以与用人单位协商要求其补缴。不能达成协议的，可以通过劳动
仲裁
要求用人单位支付相应的补偿。
2023-04-07 19:00:40
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