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您好,我想问一下,企业职工的薪水,怎么计算才对,倘若这个月是31天,我请了三天假,我的薪水是2000!应当2000?31?或是2000?27?求答案
更新时间:2021-06-23 19:41:38
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您好,我想问一下,
企业
职工的薪水,怎么计算才对,倘若这个月是31天,我请了三天假,我的薪水是2000!应当2000?31?或是2000?27?求答案
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。 《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第二十七条规定:“
劳动合同法
第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。按照劳动和社会保障部2008-01-03发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,制度工作时间的计算方法为:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
月工作日:250天÷12月=
20.83天/月
2021-06-23 19:20:59
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合同
约定计算a
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依据合同约定计算
2021-06-23 19:41:38
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