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工作6年合同到期不续签有补偿吗
更新时间：2021-06-24 05:09:06
问题描述：
工作6年
合同
到期不续签有补偿吗
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劳动合同
到期如
用人单位
不续签，您可主张自入职以来一年一个月的
经济补偿金
。可以申请
劳动仲裁
，主张您的权益
2021-06-24 04:41:19
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劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你
经济补偿
金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的
2021-06-24 04:59:35
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你好：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，
劳动者
不同意续订的情形外，合同到期用人单位不续订的需要支付经济补偿金
2021-06-24 05:09:06
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