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单位需向你支付经济补偿
更新时间：2021-06-24 13:25:02
问题描述：
单位需向你支付
经济补偿
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您好，经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2021-06-24 12:53:44
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1、协商不成到
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止
劳动合同
的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
2021-06-24 13:11:53
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新
劳动合同法规
定劳动动
合同
期满需支付劳动者
经济补偿金
，但前提是用人单位不愿按原劳动条件或高于原劳动条件与劳动者续签合同
2021-06-24 13:25:02
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合同纠纷
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经济补偿金的支付标准是
劳动合同纠纷
220
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
现在需要支付经济补偿，经济补偿的标准只按照我的基本工资计算吗？
辞退员工经济补偿金的计算方法应遵守第一条 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金： 1. 经劳动合同当事
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公司支付劳动者经济补偿的情形及其标准
经济补偿金标准
关于经济补偿
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请问这种情况公司要支付经济补偿吗？
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支付经济补偿标准
你好 一般是看约定的
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合同期满本人提出不续签劳动合同的，无权主张经济补偿金，除非单位存在拖欠工资、未投保等违法情形。经济补偿金按照在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，
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