签了两年的劳动合同直接不去上班

更新时间：2021-06-24 20:33:57

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协商不成搜集证据申请仲裁维权

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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不签订劳动合同属于违反劳动法律法规的行为，你的投诉或申请仲裁。

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在公司工作两年不签劳动合同

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两年不给签劳动合同

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你好，具体是什么情况呢

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试用期三天不给工资正常吗的

试用期三天未给工资，可申请支付令或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，需考虑效率、成本及证据充分性，选择最适合自己的方式。

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钱律师您好，请问一下企业因为效益不好，我同事有轻度抑郁症被辞，请问一下企业这种做法有没有违法劳动法?

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对公司恶意扣薪资，您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿，可优先选择仲裁或起诉，以维护自身权益。

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否则变成公司违法解除劳动合同，这个提前解除劳动合同，可以拿到辞职通知的30天的钱吗？

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