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劳动合同到期有什么补偿
更新时间:2021-06-25 11:44:22
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劳动合同
到期有什么补偿
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劳动
合同
到期不续签有补偿吗||| 劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题,劳动合同到期不续签有不错吗?如何补偿,找法小编整理总结如下:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种 详细>>
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具体你要和单位协商解决
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劳动合同到期不续签有什么补偿
劳动合同纠纷
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劳动合同到期的补偿协议什么写
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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劳动合同到期不续签的补偿有哪些
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解除劳动合同的赔偿规定是什么
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如果我的劳动合同到期的话,有什么补偿
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单
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劳动合同到期个人不续签有补偿吗
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合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高
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劳动合同到期,有什么补偿
可以要求经济补偿金的,,
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劳动合同到期有补偿吗
可以。可来电详询。
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劳动合同没到期有没有什么补偿
可以要求未签合同的11个月双倍工资和每个月缺少的工资。协商不成,可申请劳动仲裁或者诉讼。
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劳动合同到期有没有补偿
劳动合同不管是自己打印的还是其他方式获得的只要没有违反劳动法一般是有效的。合同到期不续签应该支付三个月经济补偿金。
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专升本培训机构属于哪些单位性质?
你好,针对学校属于什么单位的性质这个问题,按照我国对于国家各个单位的划分标准,学校一般属于公办的事业单位
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被客户投诉,公司解雇是合法的吗?
你工作多久了,什么时候辞退你的呢,有文件吗
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你可以向劳动局投诉
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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就是离职2个月
你好,你有什么事情需要解答
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律师您好我妈妈今年60岁了在物业公司上班4年了,现在叫她不要去上班了,这种怎么解决?
你好有没有签订劳动合同呢
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私立幼儿园劝退该怎么办
私立幼儿园劝退应依法处理。首先,与园方沟通了解劝退原因;其次,若认为劝退不合法,可收集证据申请劳动仲裁;最后,如仲裁结果不满,可依法提起诉讼。处理过程中,保持冷
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