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劳动合同纠纷
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我签了一年劳动合同，并且交了五险一金，但没有签三方协议，算不算择业期的应届毕业生呢
更新时间：2021-06-26 16:23:25
问题描述：
我签了一年
劳动合同
，并且交了
五险一金
，但没有签
三方协议
，算不算择业期的应届毕业生呢
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签了三方
协议
就不是应届生了。毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；有没缴纳
社保
（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣
2021-06-26 15:58:33
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你好，依据劳动
合同
约定办理
2021-06-26 16:23:25
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签了三方没签劳动合同还是应届毕业生吗
劳动合同纠纷
3091
应届毕业生交社保，毕业时签订了三方协议，到公司后和公司签订了劳动合同，也没有缴纳社保等，这样还算是应
1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁
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签了劳动合同还算应届毕业生吗？
劳动合同纠纷
4330
应届毕业生解除三方协议需交违约金吗?
三方协议解除
你好，我想问一下就是应届毕业生在和公司签订三方协议后，毕业之前，需要缴纳五险一金吗？
1、养老保险：单位：22%、 个人8% 2、失业保险：单位：2%、 个人1% 3、生育保险：全由单位负担（ 0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（ 0
全部4个答案 >
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签了三方协议还算是应届毕业生吗
三方协议签订
本人是应届毕业生，实习一个月想离职，没有签劳动合同，只有三方协议和就业协议，是否需要交违约金
劳动关系下只有两种情况可以约定违约赔偿，一是单位提供了专项技术培训，二是约定了竞业限制条款
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您好，我是一名应届毕业生。和单位签了三方协议，并且签了劳动合同，还没有转正。现在辞职需要交违约金吗？
根据现行合同法的规定，违约金具有以下法律特征： (1)是在合同中预先约定的(合同条款之一); (2)是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱(定额损害赔偿金);
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您好，请问应届毕业生已签劳动合同，但没有签三方协议书，可以补签三方协议吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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我是一名应届毕业生，签到一国企工作，现在还没签劳动合同，要交违约金吗？签了大学生三方协议的。
为了保护自己的合法权益，试用期不仅要签劳动合同，而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合同。用人单位招用劳动者在30日以上不签订劳动合同，对劳动者造
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2018年毕业，三方协议没签，报到证上面是待就业，但是社保已经开始交了，这个还能算两年择业期内的应届
还能报考两年内未就业的岗位。
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我是应届毕业生，与单位签了就业协议，还没有正式签劳动合同，不想干了，算违约吗用户咨询 09
你好，请咨询当地社保部门
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在农民工工地工作到一半，现在老板不要我们工作
您好，建议提供我劳动部门投诉
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中介说工作不到两个月压三天工资不发违反劳动法吗？
协商不成，申请劳动仲裁
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写下强制离职通知书要写具体金额吗？
需要根据具体情况判断
全部2个答案 >
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续签合同时增加竞业协议，能不能不签竞业协议？
有没有给你补偿的钱？有没有给你补偿的钱呢
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强迫员工自动辞职离职，该如何应对？
你好，请问具体什么情况呢
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保安上一天休一天属于非全日制工作吗
签订非全日制劳动合同时，应明确工作时间、工资待遇、工作内容等条款，并遵守相关法律法规。支付工资时，应按小时计算并按时支付。在福利待遇方面，非全日制员工可能不享受
全部3个答案 >
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您好，我想问一下，是不是毕业以后继续回实习单位工作才需要签就业协议。
毕业后继续回实习单位工作，通常需要签订就业协议。这是规范双方劳动关系的必要步骤。此外，还可以通过劳动合同、劳务合同等方式明确合作关系。选择哪种方式取决于具体的工
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公司换老板变更法人要求重签合同
具体情况需要深入了解一下才可以判断
全部4个答案 >
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