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你好,我想问一下就是应届毕业生在和公司签订三方协议后,毕业之前,需要缴纳五险一金吗?
更新时间:2020-01-03 08:53:52
问题描述:
你好,我想问一下就是应届毕业生在和
公司
签订
三方协议
后,毕业之前,需要缴纳
五险一金
吗?
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三方协议是《全国普通高等学校毕业生
就业协议
书》的简称,它是明确毕业生、
用人单位
、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、
国有企业
一般都有人事接收权。
民营企业、
外资企业
则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
2020-01-03 08:35:40
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《社会
保险
法》第八十六条:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
2020-01-03 08:41:39
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只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动
合同终止
。和劳动
合同
期限的是否固定无关。 依据《
劳动合同法
》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-01-03 08:49:06
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1、养老保险:单位:22%、 个人8%
2、失业保险:单位:2%、 个人1%
3、生育保险:全由单位负担(
0.5%)
4、工伤保险:全由单位负担(
0.5%)
5、医疗保险:单位:12%、 个人2%
2020-01-03 08:53:52
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应届毕业生签订劳动合同要注意哪些方面
劳动合同纠纷
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我是应届毕业生,签订了三方协议,到公司实习之后,不想留在公司了,还需要交违约金吗
你好!根据三方协议约定,如果约定不合理可以调整,没有约定就跟公司提出解除协议。
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三方协议对应届毕业生有什么用?想要毁约怎么办
三方协议毁约
应届毕业生解除三方协议需交违约金吗?
三方协议解除
你好,我想问一下,与公司签订三方协议后,应届毕业生毕业前是否需要缴纳五险一金?
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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签了三方协议还算是应届毕业生吗
三方协议签订
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您好,可以您诉讼解决该问题
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三方就业协议书不同于劳动合同。 首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的 ,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的
全部3个答案 >
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合同签到子公司后裁员,补偿计算通常依据劳动合同法。常见处理方式包括与雇主协商补偿金额、依据法律规定提出补偿要求或申请劳动仲裁。选择时,应综合考虑个人情况、合同条
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