首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
没签劳动合同,把员工开除。员工告我了?,我可以不赔偿吗
更新时间:2019-01-20 17:53:00
问题描述:
没签
劳动合同
,把员工开除。员工告我了?,我可以不赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1256047
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、未签劳动
合同
,依据
劳动合同法
第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保,可以要求单位补缴;
5、如单位拒绝,可以申请
劳动仲裁
。
6、到银行打单,银行的单子可以作为
证据
。
2019-01-20 17:46:10
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1783221
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
试用期证明不符合工作要求的,辞职没有补偿。
2019-01-20 17:49:11
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
574579
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
新劳动法中不签劳动合同的赔偿明确标准:首先用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
其次很多人将"双倍工资"简单理解成了"工资的双倍",实际上"双倍工资"的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。
一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。
录音或录像证据是法律允许的证据形式之一。在《民事诉讼法》第63条规定了八种形式的证据,其中第四项是“视听资料”也就是录音录像证据。
在《
继承
法》中,也有“录音遗嘱”的规定。所以,视听资料法律允许的证据形式,是没有任何争议的。
2019-01-20 17:51:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
84291
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同法规定,
劳务派遣
只能在“临时性”“辅助性”“替代性”工作上实施,可实际上根本不是那么回事。现在的劳务派遣基本上都是用工单位招工后再把工人挂靠到劳务派遣公司,“劳务派遣已经完全变味了”。
在劳务派遣现象集中的全国公有制企业、事业、机关单位,长期在一线岗位从事主体工作的工人是劳务派遣的主体。劳务派遣公司“招人不用人”,用工单位“用人不招人”,导致用工单位并不和员工签订合同,而是与劳动派遣公司签订。
被派遣人员处于“两不管”的境地,深受其害的绝大多数是农民工、下岗工人、城镇失业人员、大中专毕业生。由于没有与员工直接签订合同,许多用人单位都借此规避《劳动合同法》的规定,随意克扣其正常工资与福利待遇,一些用人单位甚至随时“裁员”和“甩包袱”;另一方面,劳务派遣职工对企业的贡献完全被抹杀,他们的工龄永远都是从零开始,周而复始。
综上,最好是和用人单位直接签订劳动合同。
2019-01-20 17:53:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
什么情况下公司辞退员工不赔偿
15297
用人不企业不和员工签合同,员工被解雇,有赔偿吗?
企业解除劳动合同流程和步骤如下: (1) 通知工会:用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
634
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
民法典
1664
请问没签过劳动合同,老板可以告员工吗?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2142
没有签劳动合同。无故辞退员工。可以赔偿不,
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板辞退员工不给补偿,员工可以要吗?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不与员工签订劳动合同,无故辞退员工,当时不结工资。可以要求赔偿吗?
你好,是可以要求双倍工资和经济补偿金等
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以员工不签劳动合同为由,开除员工
在合同履行期间,在没有特殊的情况下,变更工作岗位、待遇须经双方协商一致后变更。如果系合同期满后的续签合同,则情况会有所不同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以公司倒闭为由开除员工,而且又不签劳动合同,这样我们可以告他吗?
搜集固定好证据,协商未果的申请仲裁,很乐意为您提供法律帮助。 可以办理,准备相关材料即可。 可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下国有企业工作试用期考核不合格被解雇的问题
你好,在试用期内经考核不合格可以直接以:考核不合格为由直接解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不批离职怎么办,有没有法律依据
法律分析:员工离职只要按照劳动合同和单位规章的手续申请,用人单位是应该批的,单位没有理由不批准辞职不办手续或者扣押你的相关资料。如果不批,可以到劳动单位所在的区
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司能拒绝员工辞职吗,法律上如何认定
公司不可以拒绝员工辞职,员工只需要履行提前通知的义务即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和一家公司签了实习协议。这要求我在辞职前10天通知。否则我可能要支付违约金。这是合法的吗?
你好,可以直接投诉。请采纳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
做兼职交钱不退怎么办,可以投诉他吗?
找YY客服协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我满17岁去餐饮店上班现在不干了合同有效吗
如果已经年满16周岁,并且能够通过自己的劳动收入维持生活,那么该合同是有效的;否则,未满18周岁的签订的劳动合同无效。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲方为乙方出资进行培训教育,乙方因个人情况在培训或学习期结束后1年内辞职(或失联)如在培训期结束后2
你好,劳动者违反服务期约定,应向用人单位支付违约金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正公司只签劳务合同不签劳动合同违法吗
企业只跟劳动者签试用合同不签劳动合同,是不合法的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。企业自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
延边州律师
同城律师:
延吉市律师
安图县律师
敦化市律师
和龙市律师
龙井市律师
图们市律师
汪清县律师
珲春市律师
律师解答动态
刚刚
邓良川律师
近期帮助 29318 人
你好律师,可以请求刑警帮忙解锁自己的手机吗?
29秒前
福建衡推律师
近期帮助 7299 人
社保中心让我半年后去做鉴定,现在结果出来了只有十级,那我的停工留薪有没有半年的,我在厦门
50秒前
吴昭燕律师
近期帮助 23754 人
你好,我这边遇到一些问题需要咨询一下您
50秒前
王秋荣律师
近期帮助 23307 人
到现在也没还钱,没有借条和任何转账记录证据,这笔钱还能要回来吗
2分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8266 人
宅基地房屋,有没有义务协助租客办理营业执照,?
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 23555 人
你好我是临时工在一个厂没有干满一个月他们说要扣3天这个合法吗
3分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23754 人
小工厂老板不给辞工告劳动局有用吗
3分钟前
王珂律师
近期帮助 75954 人
我发现我焊工证被一个老板用于公司办动火证了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询