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我和一家公司签了实习协议。这要求我在辞职前10天通知。否则我可能要支付违约金。这是合法的吗？
更新时间：2024-04-30 14:36:10
问题描述：
我还没有毕业。我和一家公司签了实习协议。这要求我在辞职前10天通知。我还没有毕业。它要求我在辞职前10天通知，否则我可能要支付违约金。这是合法的吗？我找到了另一家公司，但我等不及10天了
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签了实习协议，协议上有违约金，但是实习协议上声明的是需要提前三十天离职，咨询一下这种情况怎么解决
您好建议您走法律途径维护自己权利
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但是在实习期内，当时签的合同，说是没到规定时间离职需要支付违约金，这个违约金合法吗？
法律分析：一般情况下不用交违约金。违约金是在劳动合同中写明的部分，实习期是没有签订劳动合同的，因此不用交违约金。但如果签订实习协议，协议中约定了违约金，则需要承
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我和一个私立学校签了劳务合同，合同上面写着违约金2千，这个是需要付违约金的吗？
依法成立的合同对双方有约束力，双方都应当遵守，不按合同履行自己的合同义务可能会向对方承担违约责任。但是违约责任一般以赔偿损失为原则，以惩罚性赔偿为例外。你所述情
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就是入职时候公司给我们签订了实习协议，如果我提前一个月提出离职，那么还用支付三千的违约金吗？
具体情况是什么呢，协议内容是什么呢
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我们公司没有基本工资，只有佣金。这合理吗？
法律分析： 单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中
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