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解除劳动合同经济补偿工作年限
更新时间：2021-06-27 15:08:05
问题描述：
解除劳动合同
经济补偿
工作年限
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，劳动者可以向用人单位主张
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。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
）
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如果用人单位无故
辞退
劳动者
，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
）
2021-06-27 15:03:02
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可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-06-27 15:08:05
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解除劳动合同经济补偿的规定
劳动合同纠纷
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根据劳动合同解除经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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违反和解除劳动合同的经济补偿依据
劳动合同纠纷
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
解除劳动合同的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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解除劳动合同经济补偿金规定
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