试用期干不满扣一周工资,当时也没有签试用期劳动合同,这个工资应该怎么算才算合理
更新时间:2019-01-20 20:04:17
问题描述:
您好,我是刚开始实习的美术老师,当时说见习三天,我以为是带薪见习,也没有再细问,结果是白干三天,试用期是两个月,满了就转正,干满一年,要离职提前两个月打
离职报告,当时说的每天派单半小时左右,但是后面是天天派点有时候是全天半天的,我第一个月也还有几天就干满了,我就提前一周提出离职,结果早上提出下午就说不用干了,他给我算的是4月二十四到五月十三号上午十八天半613块钱,公休时间不带薪,试用期第一个
月工资是1600,第二个月是1800,试用期干不满扣一周工资,当时也没有签试用期
劳动合同,看完后我觉得算的不合理,这个工资应该怎么算才算合理,
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