我想跟朋友合股开公司，股东背的责任都跟法人代表一样吗？我应该怎么跟股东签协议才产生法律责任

更新时间：2019-01-20 22:37:12

问题描述：

你好，我想跟朋友合股开公司，我是法人代表，如果公司出事，股东背的责任都跟法人代表一样吗？我应该怎么跟股东签协议才产生法律责任，谢谢

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法定代表人仅仅是对外的一个代表，本身并非要承担公司的债务。因为根据法律规定，能担任法定代表人的人选很多，很多根本就不是股东身份。另外，如果是法定的破产清算，公司本身的债务和股东个人债务是不一样的，不能混为一谈。
除非出现出资不到位等情况，那么也是在出资不到位数额部分承担连带责任。

2019-01-20 22:30:22

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你好：《公司法》第十六条　公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。　　公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。
　　前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

2019-01-20 22:32:32

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依照《企业破产法》第一百二十五条：企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。有前款规定情形的人员，自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。
因为法人代表必然具有“董事、监事或者高级管理人员”这些身份中的一个或者多个，如果被被认定为“违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产”，则可能承担民事责任。

2019-01-20 22:34:40

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公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019-01-20 22:37:12

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