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合同没到期，两年的合同，刚干五个月，公司转包，我不干问有赔偿金吗
更新时间：2019-01-21 10:31:12
问题描述：
合同
没到期，两年的合同，刚干五个月，
公司
转包
，我不干问有赔偿金吗
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合同还没到期被雇主即时解雇，根据《新劳动法》的规定，最高,公司无合法理由辞退你，是违法
解除劳动合同
，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
从一入厂就开始算。
法律依据：
根据《
劳动合同法
实施条例》第三十三条
用人单位
违反
劳动合同
法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。
第三十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
2019-01-21 10:26:22
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1、有的
借款合同
写明了还款期限，写明了还款期限的借款如果到期不能收回，应在到期之日起两年内提起诉讼或发函催告，否则超过
诉讼时效
，法院不再保护。
2、没有写明还款期限的借款，出借人可以随时要求偿还。但在发出要求何时偿还的
通知
之后到期不能收回的，也应该在两年之间提起诉讼或再次发函催告，以避免超过诉讼时效。
2019-01-21 10:29:10
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因
劳动者
严重违反劳动纪律,用人单位解除劳动合同的,可不予支付
经济补偿金
,也不用提前一个月通知.需要斟酌的是你的情况是否属于\"因劳动者严重违反劳动纪律\".如否,你可直接向公司索取,如遭拒,可向南山劳动局投诉,劳动局会为你先做调解,调解不成的,你可以在被辞日起60日内申请
劳动仲裁
来维权.
2019-01-21 10:31:12
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