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你好，我现在怀孕期间公司要跟我解除劳动合同

更新时间：2021-06-30 05:55:00
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怀孕期间公司单方面解除劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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怀孕期间是否可以解除劳动合同
怀孕期间是否可以解除劳动合同
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怀孕期间单位解除劳动合同吗
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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怀孕期间公司能协议解除劳动合同吗
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我在试用期怀孕，公司要与我解除劳动合同
你好， 一、法律依据　　根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：…… （四）
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请问公司正在跟我协商解除劳动合同，现在我发现自己怀孕了，公司还有权利跟我解除劳动合同么？
这个问题要看他当时，注意当时这个措辞，就是在解除合同的时候，她是不是在休产假，如果是，又是一个问题，如果不是又是一个问题，二是他是不是已经签订了两次固定期限劳动
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怀孕，公司要解除劳动合同
在怀孕期间用人单位不得与劳动者解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
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怀孕期间，公司能解除我的劳动合同吗
您好，可提起劳动仲裁要求赔偿相应损失，您可委托律师帮助您更好维护自身权益
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怀孕期间单位可以和我解除劳动合同吗
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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我怀孕了，公司要和我解除劳动合同
你好！公司的做法是不合法的！ 你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！ 建议你当面咨询律师，拿出适合你个人都方案！ 如果回答不够清楚或者不明白可以电话联系！
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不同意是否可以要求工厂赔钱
协商解除合同，争取补偿金
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2号开始工作，后来说按钉子打卡考勤发工资，所以扣工资合法吗？
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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只签订了试用期合同，没有签订正式劳动合同，我该怎么办？
申请劳动仲裁维权
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我是刚出来实习的实习生，如果签了三方协议跑了会怎么样？
应该在实习前签订
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餐饮业说缺人不让离职合法吗
若餐饮业不让离职，劳动者可以：1) 提前30天书面通知用人单位解除劳动合同；2) 若单位不配合办理离职手续，向劳动监察部门投诉；3) 投诉无果后，提起劳动仲裁，
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你好，请问63岁被企业录用，没签合同，算违法吗
建议您通过法律途径维护自己权益
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工伤病假厂里不批
你好，具体情况详细介绍
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我办理了入职，要把我分配到其他门店去，店长说店里其他都是老员工了，我这边要离职的话，需要什么手续吗
您好可就离职事宜进行咨询。
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