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我在一家饭店工作没有合同,想辞职,还有一个月工资没发,我该怎么办?
更新时间:2018-07-22 22:42:42
问题描述:
我在一家饭店工作没有
合同
,想
辞职
,已经说了几次了可是经理不批,还有一个
月工资
没发,我们过年都没放假,我该怎么办?
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没有签订劳动合同属于用人单位违反《
劳动合同法
》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月工资。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018-07-22 22:37:38
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,
用人单位
拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除
劳动合同
和劳动关系,并要求
经济补偿
。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。建议收集有关劳动关系存在的证明,以法律方式保障自己权益。
2018-07-22 22:41:20
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工
工资
,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动
仲裁
进行
裁决
。若员工有比较确定的证据的话,也可以直接向法院提起
诉讼
。
2018-07-22 22:42:42
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