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因工作上意见不统一吵架了.领导就说要辞退我的?我在这个公司工作三年.辞退我的话只能赔3个月工资.她说如果写了辞职报告就过年奖金会给我.但不会赔我三个月工资了.说是没有重复的..我应该怎么办的
更新时间：2019-01-21 14:09:05
问题描述：
因工作上意见不统一吵架了.领导就说要辞退我的?我在这个公司工作三年.辞退我的话只能赔3个
月工资
.她说如果写了
辞职报告
就过年奖金会给我.但不会赔我三个月
工资
了.说是没有重复的..我应该怎么办的
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根据你所说的情况，用人单位明显涉嫌违法解除劳动
合同
，需向你支付赔偿金；
劳动合同法
规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可主张赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍；经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-01-21 14:01:58
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一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交
辞职
申请，经用人单位同意，协商一致解除合同；
二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续；
三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时告知用人单位解除合同。
2019-01-21 14:04:27
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公司
辞退
工伤员工如何补偿？
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的赔偿金。
2019-01-21 14:06:33
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没有签合同，辞职不发工资你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2019-01-21 14:09:05
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