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劳动合同纠纷
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单位没给交社保,只给200元补贴合法吗?到本月底单位承包项目到期未续到约我能要求公司补交社保和离职补偿吗?
更新时间:2021-07-01 16:34:27
问题描述:
请问:单位没给交
社保
,只给200元补贴合法吗?到本月底单位承包项目到期未续到约,现将我们推荐给下家
公司
,下家公司沿续本公司做法,以前交金的继续交,像我们没交的不给交,我能要求公司补交社保和
离职
补偿吗?
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劳动者和
用人单位
解除劳动合同
可以通过协商来处理,协商不成,劳动者可以提前三十日书面提交
辞职申请
,无需批准,到期可以解除
劳动关系
2021-07-01 16:23:24
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可以到
劳动监察
大队投诉
2021-07-01 16:28:29
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订
劳动合同
、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、
经济补偿金
和其他损失等。
2021-07-01 16:34:27
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单位没给交社保补偿标准
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公司不交社保,现在离职可以要求单位补偿吗?
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公司不交社保违法吗?
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社保补缴
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无故辞退员工应该怎么赔偿根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四
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