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劳动合同纠纷
> 问答详情
签订两次固定劳动合同公司不续签
更新时间：2021-07-02 18:02:46
问题描述：
签订两次固定
劳动合同
公司
不续签
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劳动合同到期后可以选择不续签，但是前提是与对方协商好了，或者是进行一定的补偿，如果有以上规定的不允许
解除劳动合同
的事由然后进行解除了劳动合同的话，就要承担相应的
法律责任
。
用人单位
与
劳动者
协商一致，可以解除劳动合同
2021-07-02 17:52:49
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连续签订2次劳动
合同
，用人单位决定不续签的，需要按照其相应的赔偿标准进行
经济赔偿
，劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应签订无固定期限合同，若提出订立
固定期限劳动合同
，公司应当订立固定期限合同
2021-07-02 17:58:22
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按《
劳动合同法
》的规定，合同到期，如果用人单位不续签的，应支付
经济补偿金
给劳动者，法律依据《劳动
合同法
》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
2021-07-02 18:02:46
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